微令是一种组织方式！

　　有人的地方，就有组织。

　　组织的第一要务是“提升效率”。

　　微令就是一个让人们高效“组织”在一起的平台。

　　无论您身处企业组织、政府组织，还是学校、社团等其他组织，是否正被以下问题所困扰：

　　组织内部缺少诚信氛围，总是有人“说了不算、算了不说”！

　　组织成员时间观念差、办事效率低，“能拖就拖，能躲就躲”！

　　组织管理者经常面对的是下属们“不问不说、不追不做”！

　　现在，解决上述问题，易如反掌！因为，有了微令。

　　微令的核心服务是为各类组织搭建“指令管理系统（Command Management System，简称CMS）”，借以让组织健康运行、效率倍增！

　　指令管理系统（CMS）是指令管理理论的工具化软件，它秉承“指令有效，则组织有效”的基本理念，通过“工作任务”、“工作请示”、“工作求助”等功能模块，对组织的各种指令（正指令、负指令、平指令）进行“精准控制、硬化控制、和谐控制”，把组织成员之间的每一条指令都变成“契约”，并切实予以履行，在此基础之上，建立起组织内部技术层面（而非道德层面）的诚信体系，从而彻底革除“不守信、不守时、不负责”的组织痼疾！为组织高效运行铺平道路。

　　任何现实中的组织，都可以“搬到”微令SaaS平台上，用CMS武装起自己，从而实现效率的极速提升！

　　诚然，如果需要，任何组织还可以把CMS“请回家”，在自己的环境中进行“私有化部署”。

　　微令承载的是一种创新管理理论——指令管理，为此，它更象一个思想平台，为组织管理者们带来“新理念、新视角、新方法、新手段”等方面的变革体验！正因为这一点，微令与众不同。

　　事实上，微令同时是一个集“指令管理、移动办公、组织社交”等诸多功能于一体的强大技术平台！它借助移动互联优势资源，打造的是一个可以握在手中、带在身边、超越时空的“掌上组织”。这个“掌上组织”让人们既可以随心所欲地“回放历史”，又可以随时随地的“谱写未来”；它既是“事”的“关联圈”，又是“人”的“协作圈”，故而能让组织的一切尽在“掌握、掌控、掌管”之中！

　　毋庸置疑，微令是一种组织方式，带来的是一场组织管理的革命。

　　V1.3.5：

　　修改已知的一些问题