Tita绩效宝是一款绩效管理软件，可以用它来查看自己的绩效、处理各种客户待办事项，还能管理自己下属的绩效评价事项内容；里面为用户提供了多种管理模块，分别是绩效考核、目标管理以及项目管理和计划管理等版块，给用户设置了一站式的绩效工作管理服务流程，每一个版块中都有细分的各种管理元素内容，比如绩效考核管理中就为用户提供工作执行导入、考核指标定义等个性化的服务，让用户能针对自己公司营销特性自定义各种考核标准；这些个性化的设置与智能化的数据统计系统，带给用户更高效的办公管理以及绩效查询体验。

应用功能

　　1、及时处理考核工作，超级看待办的考核任务就能点击去处理功能及时处理；

　　2、立即调整绩效结果，可以在查看绩效结果的时候点击其中调整绩效结果功能调整；

　　3、邀请同事来评价绩效，能通过邀请同事评价功能邀请同事评价绩效；

　　4、驳回绩效评价结果，审阅查询评价内容的时候可以点击驳回功能立即驳回；

　　5、管理我的下属考核结果信息，支持在我的下属栏目选择某下属并打开查看其考核结果；

　　6、导入OKR指标数据，在查看该指标维度的时候就能点击导入功能导入相应的数据；

应用特色

　　1、及时的待办提示内容，主页设置了我的待办栏并展示及时的各种待办信息列表；

　　2、一目了然的个人目标与结果绩效图表，工作台主页还设置我的个人指标数据栏并展示请示的数据统计图；

　　3、清晰明了的工作统计数据，上面划分数据栏并展示待办、回复和通知数据信息；

　　4、开通了自定义考核结果调节渠道，绩效详情设置了结果校准调节服务，让管理更人性化；

　　5、展示丰富的考核指标表格，表格中设置了指标名称、指标说明以及评价标准等内容；

　　6、多元化的考核机制，设置了同事评价以及领导评价多元化的考核机制，考核结果更标准；

使用说明

　　1、点击软件并进入主页，查看工作台上面的待办事项

　　2、查看自己的绩效统计图，或点击某待办打开查看详情

　　3、选择绩效考核待办并打开，立即浏览其中的考核评分信息

　　4、立即点击驳回该内容或点击去评价标签，进入评价页面评价

　　5、返回打开考核管理查询页面，选择并点击我的下属栏目挑选下属查看绩效详情